Företag i fokus:

Digitala enheter uppkopplade i central Södertälje – Kommunen nominerad till utmärkelse

Södertälje kommun har dom senaste åren satsa mycket på digitalisering vilket uppmärksammats på flera håll. Bland annat har satsningen uppmärksammats av Kvalitetsmässan som nominerat Södertälje kommun till Sveriges DigitaliseringsKommun 2021 och utser vinnaren i mars 2022.

Det är andra gången Södertälje kommun nomineras av Kvalitetsmässan till utmärkelsen och syftet med utmärkelsen är att stimulera den fortsatta moderniseringen och förbättringen i kommunerna.

Södertälje kommun satsar på att använda digitaliseringens möjligheter för att skapa nya effektiva digitala arbetssätt. Allt från digitala uppkopplade papperskorgar till en Chatrobot på kommunen hemsida.

Södertälje först i Sverige med artificiell intelligens

Vi jobbar ständigt för att öka tillgängligheten till kommunens tjänster för våra medborgare och då är digitalisering avgörande, har kommunstyrelsens ordförande Boel Godner sagt i ett tidigare pressmeddelande.

Södertälje kommun har tillsammans med Telge Nät byggt ett trådlös nätverk för att underlätta kommunikation mellan sensorer i uppkopplade enheter.

Bland annat har Södertälje kommun 159 uppkopplade papperskorgar i centrala Södertälje. Vissa papperskorgar har ett eget fack för pantburkar för att underlätta för pantsamlare.

– Jag tycker att det otroligt bra av kommunen att placera papperskorager med eget fack. Det ser så mycket bättre ut när någon plockar panten ur facket än att rota i papperskorgarna. Pluspoäng till Södertälje kommun där, säger en kvinna som Telgenytt pratat med.

Ett annat projekt i satsningens är kameran som satts upp vid Hebbevillan. Kameran avläser antal bilar som åker in och ut från parkeringsplatsen.
På kommunens hemsida kan man i realtid se beläggningsgraden på parkeringen.

Kolla beläggningen på Hebbeparkerinen just nu

Därför har kommunen placerat en kamera på Marenparkeringen

Text:

Alexander Isa

Dela via:

Shares
Publicerad: 10 augusti 2021 00:00
Senast uppdaterad: 10 augusti 2021 00:00

Väntade beskedet: HA:s poängkung lämnar SSK

Marcus Eriksson

Marcus Eriksson blev etta i Hockeyallsvenskans poängliga, som väntat lämnar han nu SSK
Foto: Shamash Oyal

Marcus Eriksson hade ett poängsnitt på över en poäng per match i grundserien. I slutspelet fick han inte det att lossna och blev poänglös i de fyra matcher som SSK spelade där.

Uppgifter har florerat i medier att Eriksson är klar för spel i SHL med Skellefteå AIK. Inget är bekräftat, i och med att SAIK fortfarande spelar SM-slutspel lär vi nog få vänta på ett sådant pressmeddelande.

Klart är i alla fall att den Norrköpingsbördige forwarden lämnar Södertälje Sportklubb. På sociala medier bekräftar klubben det som länge varit känt.

Det blir bara en säsong för honom i SSK. 38-åringen spelade 50 matcher och gjorde 59 poäng fördelade på 20 mål och 39 assist.

Eriksson är den nionde spelaren som lämnar klubben sedan A-laget blev utslagna i kvartsfinalen mot BIK Karlskoga.

Text:

Daniel Hansson

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 13:06
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 13:36

Personal sov under arbetspass – Får skriftlig varning

2022_01_Sodertalje-Sjukhus-scaled

Foto: Alexander Isa

Två anställda vid Södertälje sjukhus har tilldelats skriftliga varningar efter att ha påträffats sovande under sitt arbetspass i december förra året.

I slutet av förra året väckte en incident vid Södertälje sjukhus uppmärksamhet när två vårdanställda upptäcktes sovande under sitt nattskift. Händelsen, som ägde rum den 29 december 2023 klockan 03:08, rapporterades av en ordningsvakt som utförde sin runda på sjukhuset.

(Annonslänk)

Region Stockholm har i enlighet med de Allmänna Bestämmelserna i det gällande kollektivavtalet, utfärdat skriftliga varningar till de berörda anställda. De anställdas handlingar ses som ett grovt åsidosättande av deras skyldigheter enligt anställningsavtalet, med särskild tonvikt på det hot detta agerande utgjorde mot patientsäkerheten.

Enligt arbetsgivaren innebär en skriftlig varning en allvarlig åtgärd och bör uppfattas som en kraftig uppmaning till förbättring. Vidare understryks det att upprepade brott mot anställningsavtalet potentiellt kan leda till uppsägning eller avskedande enligt Lagen om anställningsskydd (LAS).

Text:

Paula Kass Elias

Dela via:

Shares
Publicerad: 28 mars 2024 08:30
Senast uppdaterad: 28 mars 2024 10:01

Stöd vår lokala journalistik med en Swish:

123 473 66 41

qr

Mest lästa

SÖK NYHETER

Fler resultat...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors